🏨🥣🏯
2021年11月3日至沈女士离职前,某科技公司布置的工作量由3人共计120张逐渐增加为每人每日70至75张。对此,沈女士与同事多次就增加的不合理工作量提出异议,沈女士也曾申请降低工作量,均未得到回应。为完成工作任务,沈女士在此期间曾三次申请加班。11月29日,沈女士在收到当日工作量后表示正常工作时间无法完成任务,拒绝不合理的工作量。11月30日,沈女士被移出工作群。
法院审理后认为,自2021年11月上旬起,某科技公司逐渐增加沈女士的工作量,已经大幅超过了其考核满分的工作量。从沟通中能够看出,沈女士起初虽对工作量的增加有异议,但仍然努力完成了公司布置的工作任务。在工作量增加至每天60张后的11月22日和11月24日,沈女士延长工作时间2个半小时以上才最终完成设计任务,公司事后也批准了沈女士的加班申请,法院认为这能够证明公司认可沈女士完成60张图片设计任务已经需要大幅加班。
🍐(撰稿:贡龙芸)国家能源集团2024年度第一批社会招聘
2024/06/30陶固舒✞
集和诚轨道携智慧轨交方案亮相南京轨交盛会
2024/06/30赵世承🎣
“陪爬山服务”需要规则和契约陪爬
2024/06/30令狐宽红🙋
殷世航 其实已经偷偷幸福很久了
2024/06/30云兴士❽
国际禁毒日
2024/06/30汪维滢㊗
强对流蓝色预警:安徽江苏湖北部分地区或现11级以上雷暴大风
2024/06/29何琛鹏🔠
古特雷斯呼吁加强预防以消除毒品滥用和贩运问题
2024/06/29嵇秀茜🚃
男童迷路被民警接到派出所留作业
2024/06/29卞斌贞h
北京免费公益陪诊服务怎么样?石景山居民“尝鲜”竖起大拇指
2024/06/28农生华k
中国高铁运营里程可绕赤道一圈
2024/06/28嵇娣翠🎠