➁♍🥨
2021年11月3日至沈女士离职前,某科技公司布置的工作量由3人共计120张逐渐增加为每人每日70至75张。对此,沈女士与同事多次就增加的不合理工作量提出异议,沈女士也曾申请降低工作量,均未得到回应。为完成工作任务,沈女士在此期间曾三次申请加班。11月29日,沈女士在收到当日工作量后表示正常工作时间无法完成任务,拒绝不合理的工作量。11月30日,沈女士被移出工作群。
法院审理后认为,自2021年11月上旬起,某科技公司逐渐增加沈女士的工作量,已经大幅超过了其考核满分的工作量。从沟通中能够看出,沈女士起初虽对工作量的增加有异议,但仍然努力完成了公司布置的工作任务。在工作量增加至每天60张后的11月22日和11月24日,沈女士延长工作时间2个半小时以上才最终完成设计任务,公司事后也批准了沈女士的加班申请,法院认为这能够证明公司认可沈女士完成60张图片设计任务已经需要大幅加班。
🔲(撰稿:邵蓝亨)天气越来越热 请收下这份安全饮食攻略
2024/06/30米璐生㊙
测试“我是自恋狂还是共感人?”
2024/06/30伊茗唯🎬
记者测试体验国行版苹果头显 佩戴半小时脖子感到有负担
2024/06/30杨清翰🌺
江苏海上风电送出枢纽丰海变电站开工
2024/06/30司马士霭➫
上海地铁公布暑期延运服务方案,这些线路加开
2024/06/30逄厚飘➊
景区员工堵游客车称“就欺负外地人”
2024/06/29印邦维➬
投行“中考”成绩出炉:股权承销缩水超七成,广发证券与国金证券突围
2024/06/29储东志🦒
买翡翠,王子回收?小心网络直播间这些诈骗陷阱
2024/06/29伏骅淑k
全国政协召开“创新驱动发展”专题协商会
2024/06/28伊斌炎x
文明低碳祭扫 树立移风易俗新风
2024/06/28郝堂亨⚈